Negocio

El sistema de adscripción británico como sistema de ahorro y de mejora de los ingresos durante la jubilación

  Redacción / 4 de diciembre de 2019

Unespa dio a conocer el 3 de diciembre las conclusiones del informe Automatic enrolment británico, la inscripción automática de trabajadores a sistemas de ahorro para la jubilación. Se trata de un estudio elaborado por Fernando Martínez-Cue, consultor especialista en pensiones y profesor asociado de la Universidad de Barcelona, sobre el medio británico de adscripción por defecto de los trabajadores a esquemas de previsión social en el ámbito laboral. Este sistema constituye un referente cercano de éxito, pues está ayudando a ahorrar y mejorar los ingresos para la jubilación de millones de personas en el Reino Unido.

En la presentación participó, Pilar González de Frutos, presidenta de Unespa y su intervención tuvo continuidad con la ponencia de Fernando Martínez-Cue, autor del informe, quien dio a conocer sus conclusiones. Por último, se produjo coloquio moderado por Carlos Esquivias Escobar, responsable del Departamento de Vida y Pensiones de UNESPA.